台湾健锋企管集团是台湾一家知名企业体制强化专业辅导机构，以专业咨询顾问与管理人才培训为主要业务，成立二十年来，已辅导海峡两岸企业数千余家。在参观了公司生产车间和听取了刘志君副总经理对公司发展情况的介绍后，双方在十一楼会议室就生产管理和企业管理模式等方面进行了深入交谈。

        座谈中，健锋企管对公司的人本管理理念以及5S管理推行情况予以充分地肯定，并从公司员工年龄结构入手展开分析。健锋企管认为，目前公司生产一线四五十岁的员工约占员工比例的30%，在年龄结构上很好地做到了技术、经验与工作理念的融合，这为公司产品质量的稳定带来有力的保证。而公司高管层的平均年龄仅38岁，他们的创新意识及锐进拓展的能力也必将为公司带来更为强劲的发展潜力和宏远的发展前景。同时健锋企管也对公司生产一线大龄员工今后辅助工作阶段的安排及统筹管理等方面的问题提出了比较中肯的建议。

        期间，双方还就生产现场管理、人才培训等相关企业精益管理方面达成了培训合作意向。